ヘッドハンティング業界のこぼれ話
ヘッドハンティングとは、他の会社などから優秀な人材を引き抜くこと。特定分野の高度な技術や、社業全般のマネジメント、法律、財務、M^&A関連などに詳しい特殊な能力を有する労働者が必要な場合、前述のような一般的な求人募集のほか、職業紹介会社やスカウト、ヘッドハンターへ依頼する場合がある。昨今メーカーを中心にヘッドハンティングサービスへの要望が高まっております。これまでメーカーが新規事業に参入する場合、おおよそMAによる人材の囲い込みが中心でしたが、そのコストパフォーマンスの低さや、そもそも日本の企業風土には馴染まないハードランディングな手法に対する拒絶感が起因しその代替の手法として大型のスカウトが模索されていると思われます。「スカウト・ヘッドハンティングという手法によって最終的に同規模、同クオリティーの組織を新規で構築できるのであればそれにこしたことはない」ということのようです。
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